广州工控集团公开选聘高级经营管理人才公告
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广州工控集团公开选聘高级经营管理人才
公 告
为贯彻落实广州市构建“12218”现代化产业体系战略部署，推进先进制造业和现代服务业“两业融合”，持续完善市场化选人用人机制，强化集团核心战略板块力量，助力擘画集团“十五五”发展新蓝图。广州工业投资控股集团有限公司（以下简称：集团）公开选聘二级企业副总经理。具体公告如下：
一、选聘职位和职数
（一）广州工控资产管理有限公司
副总经理1名。
（二）广州工控投资发展有限公司
副总经理1名。
二、选聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才，突出政治标准；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩；
（三）坚持公开平等、竞争择优，广开选聘视野；
（四）坚持市场导向、专业引领，推进机制创新。
三、基本条件
（一）政治素质好，拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。
（二）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益。
（三）掌握应聘企业所在行业动态和趋势，熟悉企业法人治理体系、现代企业经营管理等规定和要求，具有国际化视野和战略思维，具备与应聘职位相匹配的任职经历和专业素养，管理能力、执行能力、创新能力强，工作业绩突出，有良好的履职记录，无违规违纪违法等不良记录。
（四）一般为大学本科及以上学历。
（五）年龄一般不超过45周岁。
（六）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
特别优秀者可适当放宽选聘条件。
四、任职资格
（一）广州工控资产管理有限公司——副总经理
1. 具有8年以上资产管理的相关工作经验，深耕于招商运营、资本运作、资产证券化等某一或多个核心领域具有3年及以上企业中高层管理任职经历；具有政府相关部门或相关行业大型企业任职经历的优先。
2. 熟悉相关国资监管的政策法规和行业动态，具有系统的资产管理、资本运作思路及标准化管理经验。
3. 组织领导、沟通协调、市场开拓、管理创新等能力强，市场意识敏锐。
（二）广州工控投资发展有限公司——副总经理
1. 具有8年及以上品牌运营管理和派驻企业干部管理经验；3年及以上企业中高层管理任职经历，能统筹推进品牌战略落地与团队管理。具有相关政府部门或大型企业任职经历的优先。
2. 熟悉相关国资监管的政策法规和行业动态，具有系统的投资管理、品牌运营、数字化建设、标准化管理等方面经验。
3. 组织领导、沟通协调、团队建设、管理创新等能力强，合规管理和风险防控意识敏锐。
五、工作职责
（一）广州工控资产管理有限公司——副总经理
主要工作地点为广州市，按工作需要安排出差或短期外派。职责如下：
1. 协助总经理分管或推进资产管理、资产资源重组整合及处置、资本运作等板块工作；制定并实施资产管理、处置、资本运作板块的战略规划，确保业务发展与公司整体战略一致。
2. 负责统筹财务规划与预算管理、申报AAA评级、分析市场趋势及政策环境、设计和开发资产证券化产品、谋划低成本融资产品，制定超短债的发行计划等工作。
3. 负责统筹资产管理工作，积极开展对外合作项目，探索开展二级市场不良资产收购与处置业务，承接银行资产包业务，识别并评估资产收购、处置、资产证券化等业务中的潜在风险并制定实施风险管理措施，逐步打造资产运营与资产管理品牌。
（二）广州工控投资发展有限公司——副总经理
主要工作地点为广州市，按工作需要安排出差或短期外派。职责如下：
（1）协助总经理统筹推进品牌集中运营管理、品牌规范管理、外派人员综合服务等核心板块工作。协助制定公司总体战略发展规划，并组织实施相关计划和方案；协助建立和健全公司管理体系及规章制度，并组织做好宣贯和执行。
（2）负责协助推进覆盖全集团、穿透多层架构的投资品牌图谱绘制工作，构建全周期管理体系，强化数字化赋能，深化战略协同；协助推进系统梳理品牌资产，挖掘品牌价值，构建“主品牌+核心子品牌”协同发展体系，创新品牌运营模式，加速推动老字号品牌转型升级，提升集团品牌整体市场竞争力。
（3）协助做好外派人员综合服务体系建设，为外派人员提供专业赋能支持与关怀服务；协助做好合规管理和风险防控等机制建设工作，健全现代企业治理体系，培育特色企业文化。
六、选聘流程
（一）公开报名
1. 报名时间：自发布之日起一个月内。报名截止时间后发送报名资料者及未按要求提交报名资料者，不纳入资格审查范围。
2. 报名方式：内外部人员均可报名，采取网上报名。请应聘人员将报名资料发送至报名邮箱dwzzb@giihg.com，邮件及压缩包的标题格式为“应聘企业+应聘职位+姓名+手机号”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。
3. 报名资料要求：
（1）所有报名资料需提供扫描件（PDF格式），报名资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。
（2）填写《广州工控集团公开选聘高级经营管理人才应聘表》（Word版），与扫描件一并发送。
（3）学历、学位证书，学信网关于个人学历学位认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
（4）近期2寸彩色证件电子照片。
（5）其他材料，包括专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书、发表资料、业绩材料（脱密）等。
（二）资格审查
根据应聘人员提交的报名资料进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话、短信、邮件等方式通知面试，未通过资格审查的，将不另行通知。
（三）面试
分两轮进行，采用半结构化面试，主要测评应聘人员的战略思维、管理视野、专业能力、阅历经验、组织协调、综合分析、解决问题等能力；进入第二轮面试应聘人员需提交未来工作设想及预期目标的书面材料。
（四）组织考察（或背景调查）
根据综合表现，按人岗匹配原则确定考察对象，结合实际对考察对象进行组织考察（或背景调查），考察不合格者不能进入下一环节。
（五）讨论决定：综合组织考察（或背景调查）等情况，由集团党委会讨论决定拟任人选。
（六）体检
拟任人选到集团指定医院体检；未参加体检或体检不合格者不能进入下一环节。集团将视情况根据排名依次等额递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
（七）公示
对拟任职人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内如有反映问题且经查实影响任职的，取消其任职资格。
（八）办理任职：集团下发任职通知，办理入职相关手续。
七、任职管理
（一）提供有市场竞争力的薪酬，凡符合广州市人才引进有关政策的，按规定享受相应政策待遇。
（二）需要实行任职试用期的领导人员，按照集团相关制度执行；任职试用期满经考核合格，正式任职。
八、其他事项
（一）报名人员应仔细阅读公告，确保提交的报名申请材料真实、准确、有效，如发现报名人员存在不如实填报、弄虚作假、不符合应聘条件、违反回避制度等情形，一经查实，即取消应聘资格，所造成的一切损失由报名人员本人承担。
（二）在选聘过程中，对报名人员个人相关信息严格保密。
（三）应聘人员参加面试时，须携带身份证等相关报名资料原件进行现场核验。
（四）本公告未尽事宜由集团总部相关职能部门负责解释。咨询电话：020-81352505（何小姐）、81352675（陈先生）。
广州工控集团热忱欢迎有志之士加入，共同开创集团高质量发展的新篇章！
广州工业投资控股集团有限公司
2025年11月12日
附件：《广州工控集团公开选聘高级经营管理人才应聘表》（Word版）.docx
