11-08
2021

创新混合所有制企业党建模式!广州工控参股企业管控平台公司成立党委

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11月6日,广州工控属下广州万宝家电控股有限公司第一次党代会闭幕。来自松下空调、江森自控日立万宝压缩机等6个合资企业党组织的113名党员代表参加了这次会议。这次大会的召开,标志着广州工控将通过成立二级平台公司党委,全面深化探索合资企业的党建工作机制,完善广州工控党建引领发展体系,高质量赋能集团打造世界一流的创新驱动型工业投资集团。



找准定位,探索“新融合”

2021-2025年是广州工控全面构建面向未来的核心能力,迈进世界500强的关键时期,也是我国实现第一个百年奋斗目标,向第二个百年奋斗目标奋进的重要时期。在此背景下,如何在合资企业建立健全党组织,并行之有效地开展工作,实现企业从“合资”到“合心”,从“合心”到“合力”,从“合力”到“合赢”的融合健康发展,是广州工控推动新时代国企党建工作迈向新水平、新台阶亟待破解的问题。

本次大会的召开,旨在探索和优化合资企业的党建工作体系,通过定目标、明方向、列计划,努力将政治优势转化为企业发展的内在动力,从而开拓广州工控高质量党建与生产经营融合新路。


立足实际,提出“三个要”

关于如何在合资企业抓牢抓实党建工作,大会深入分析和把握合资企业的特点和实际,提出“三个要”工作思路:

1、要严格落实“两个责任”,全面推进从严治党,把企业经营实效作为党建工作的出发点和落脚点;

2、要持续深入推进基层正风反腐,构筑风清气正良好氛围;

3、要持续推进党建与经营深度融合,不断探索和优化合资企业的管控模式,融合推进党建“领航工程”“聚力工程”“强基工程”“能量工程”,点燃红色引擎,增添发展动力。

万宝家控作为合资企业的管控平台,未来五年将以打造混合所有制企业党建标杆,着力创造与世界一流企业相匹配的高质量党建工作品牌业绩为目标,不断深化对各合资企业党组织发挥“把方向、管大局、保落实”作用的认识,进一步夯实公司党建基础,调动各方资源,形成工作合力,着力破解影响和制约企业生产经营和改革发展重点难点问题,为广州工控加快步伐早日迈进世界500强注入强劲红色动能。


锚定目标,发出“红色誓言”

本次大会的召开,在广州工控合资企业全体党员干部中引发了热烈反响,参会党员代表在现场纷纷发出坚持党的全面领导,砥砺奋进新征程的“红色誓言”。



万宝家控第一次党代会代表:谢瑞芬

将充分宣传好、贯彻好本次大会精神,按照万宝家控“基础建设年”“质量提升年”“全面过硬年”“融合发展年”“成效推广年”第一个党建五年发展目标,着力破解制约基层党建工作中的体制性、机制性障碍,着力实施政治思想、组织建设、党员素质、纪律作风全面提升工程,着力完善基层组织建设体系,助推重点任务整体过硬,着力推动党建工作与经营工作、党群思想文化深度融合,着力打造以基层党组织、党员为旗帜的样板工程、精品工程,统筹做好党的建设与改革发展各项任务。


万宝家控第一次党代会代表:石日祥

      重任如山、使命如磐,我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在广州工控党委的坚强领导下,永葆初心、牢记使命、齐心协力、扬帆奋进新征程,为实现合资企业长期稳定的生产经营发展,加快打造世界一流创新驱动型工业投资集团而不懈奋斗!


万宝家控第一次党代会代表:巢利逢

作为一名党员,我一定做好本职工作,认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,加强学习,积极更新工作理念,提高效率和质量。在今后的工作中,以更严格的标准要求自己,不断提升自身素质,弘扬工匠精神,为企业的改革发展做出自己的贡献。

即将呈现,敬请期待