09-15
2021

“四个聚焦”精准推进!广州工控用心用情办好群众家门口实事

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今年以来,广州工控把党史学习教育和解决实际问题相结合,在精准施策上出实招,在精准推进上用实功,在精准落地上见实效,立足“四个聚焦”全力办好群众家门口实事,解决多个职工群众“急难愁盼”问题。今年1-8月,广州工控实现营业收入、利润总额、工业总产值分别同比增长23.62%、37.47%、55.31%,接下来将持续坚持以人民为中心,把高质量发展同满足人民美好生活需要紧密结合起来,强力助推“十四五”良好开局。


聚焦建立长效沟通机制

服务送上“家门口”

围绕群众反映的共性需求和普遍性问题、企业发展亟待解决的痛点难点问题、长期未能解决的历史遗留问题等,广州工控分7个方面41个项目制订《“我为群众办实事”实践活动工作方案》,专人专项跟进负责,主动调研事项进展,每月更新进度,并根据实际情况调整对策。截至8月31日,41个项目已完成27项。

制定《广州工控领导干部联系基层工作制度(试行)》,要求集团公司党员领导干部与基层单位建立起稳定联系关系,健全上情下达、下情上报渠道。设“领导干部接待日”,推动领导干部深入联系单位,“上门”接待群众,倾听群众心声,为群众排忧解难。截至8月31日,全集团召开民生座谈会66场次,解决问题106个。


聚焦关注职工切身需求

福利送到“家门口”

结合企业实际,改善工作环境。在广州工控总部所在地岭南V谷科技园开设“工控好生活”爱心超市,覆盖日常百货、主副食品、办公用品及生活家电等采购及洗衣服务,让园区企业职工在“两点一线”上即可满足生活所需。属下企业万宝漆包线投入38.8万元,为不同工序的车间分别建设强抽风、碳吸附以及降温新风系统等,打造健康安全作业环境。各级工会开展夏日送清凉活动,慰问高温一线职工12501人,送出饮料共12501箱。

这些贴心服务还延伸至“八小时以外”。在地铁站和岭南V谷科技园之间,早晚各开设6个班次接驳班车,便利企业职工上下班交通;园区食堂利用微信小程序预约餐食方式,为加班职工供应晚餐;3800平方米的室内、室外活动中心满足职工不同的文化需求,并免费开放;举办党史知识竞赛、红歌比赛、职工运动会等多姿多彩的企业文化活动,丰富职工精神文化生活,锻造工控企业文化内核。



聚焦化解青年成长痛点

发展就在“家门口”

打造人才公寓,满足基本住宿需求。利用集中管理的闲置存量住宅房源,建设广州工控人才公寓,为集团引进人才、汇聚人才、留住人才创造条件。目前首期5套公寓已装修改造完毕,配有床、衣柜、书桌、空调、热水器等完善居住设施,可实现拎包入住,为新入职青年人才提供温馨、便捷、舒适的居家环境。

加强党校建设,覆盖技能提升需求。高质量完成广州工控党校百花路校区建设改造工程,为广州工控“十四五”战略规划的实施提供智力支持和人才保障。今年以来,广州工控党校推行“菜单式”培训,组织开展“红色讲堂”党史学习教育专题培训班、168创领人才培训班,党员发展对象、入党积极分子培训班等,累计培训学员7000多人次;大力推进职业技能人才培养,入选广州市第二批职业技能等级认定机构,获批开展认定职业(工种)90余个;主动承担广州应急安全培训工作,组织开展安全生产、三防、消防安全、危化品泄漏救援等领域的培训,培训人数达6000多人次。

举办创新比赛,满足才能施展需求。举办首届青工“五小”创新项目入围项目评审会,聚焦广州工控各单位创新增效成果,为集团基层技术人才提供崭露头角和互相学习的平台,营造“时时可创新、事事可创新、人人可创新”的浓厚氛围,为广州工控高质量发展注入强劲的创新“青动力”。



聚焦践行企业社会责任

实事办在“家门口”

产业布局,让群众家门口就业。广西梧州7万吨林化工、钦州60万吨钢铁生产基地,共提供450个就业岗位;幼教板块发展壮大,今年旗下幼儿园数量增至19家,再增加300个教师岗位,吸收“双减”分流教培人才;切实落实广州市乡村振兴“千企帮千村”工程项目,在从化区鳌头镇建成占地322亩的万宝从化生产基地,带动就业岗位800多人。

幼有所育,办好家门口托幼服务。旗下幼儿园积极开展“430课后服务”及假期托管服务,荔湾、黄埔、番禺、白云、增城等5个区的入托幼儿累计达到2800人次;在总部所在岭南V谷园区开办托育中心,严格按照国家卫健委颁发的《托育机构保育指导大纲》标准,今年暑假为60个1-6岁婴幼儿提供每日最长10小时的优质托管服务。

关键时刻,担当就在家门口。号召企业党员、团员青年,组成600人以上的广州工控志愿者团队,为职工、为企业的日常工作生活及重大活动提供贴心服务。今年广州突发疫情,共有516名党员志愿者、105名团员志愿者在社区就地战疫,执行为中高风险社区配送物资,维持大规模核酸检测人群秩序,保障防疫物资供应等多项志愿工作,全力以赴办好家门口实事,践行初心使命。


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